 07.02.2014 Летняя школа тест-менеджеров в Крыму. 01.06.2014. Тренер: Руколь Наталья.
Хотите провести учебную неделю, узнать много нового, пообщаться с единомышленниками, отдохнуть и набраться позитива? Тогда летняя школа тест-менеджеров в Крыму – для вас.Увлекательные задания, совместные групповые работы, ролевые игры – максимум практики на свежем воздухе! В летней школе тест-менеджеров мы рассмотрим следующие темы:
Планирование тестирования
Стратегическое и оперативное планирование
Оценка трудозатрат на тестирование
Хитрости согласования планов с проектной командой
Управление рисками...
 |
 03.02.2014 SVIT GIS – 2014. 12.05.2014. ІІI Mеждународный научно – практический семинар
«SVIT GIS – 2014»
Solution and Vision of Information Technology
Использование геоинформационной системы K-MINE
в различных сферах деятельности
|
 05.09.2013 Форум качества 2013. 24.09.2013. OOO "ТЮФ НОРД УКРАИНА" предлагает принять участие в Ежегодном Форуме на тему "Здоровая система управления в компаниях, окружающей среде, в человеке или как применить сложные стандарты и правила жизни и интегрировать этот подход в баланс с успешным бизнесом"
Основные темы:
- качество;
- экология;
- бережливое производство;
- персональное развитие руководителей
- управленческий консалтинг
|
 01.08.2013 Исполнительный директор компании. 26.09.2013. Успех или неудача в современном бизнесе напрямую зависит от действий людей, работающих в Вашей компании. Для постоянного роста бизнеса нужно уметь мобилизовать рабочую команду на достижение максимальных результатов! В наши дни эта невероятно сложная роль, требующая по-настоящему лидерских качеств, отводится Исполнительному директору.
Являясь «Правой рукой» Президента компании, Исполнительный директор несет ответственность за все операции в компании, их развитие и разработку, воплощение в жизнь стратегических замыслов топ-менеджеров, ...
|
 01.07.2013 Международный ретро-кинофестиваль «Виват, комедия!». 09.07.2013. Министерство культуры Автономной Республики Крым c 9 по 15 июля 2013 года приглашает гостей и жителей Крыма на XIII Международный ретро-кинофестиваль «Виват, комедия!», посвященный 90-летию со дня рождения народного артиста СССР, почетного гражданина Ялты и Крыма М.И. Пуговкина.
Созданный и организованный Киноцентром Михаила Пуговкина с 2009 года фестиваль обрел окончательную прописку на крымской земле. Изначально целью фестиваля стал ретропоказ и пропаганда лучших отечественных комедий прошлых лет. Теперь, когда...
|
 11.06.2013 Оптимизация затрат на персонал. 24.08.2013. Программа занятий:
1. Анализ структуры затрат на персонал
2. Стратегическое планирование численности и структуры персонала.
3. Оптимизация численности персонала.
4. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования.
5. Оптимизация других статей затрат на персонал.
6. Проведение сокращения, увольнения.
7. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
|
 11.06.2013 Оптимизация затрат на персонал. 31.08.2013. Программа занятий:
1. Анализ структуры затрат на персонал
2. Стратегическое планирование численности и структуры персонала.
3. Оптимизация численности персонала.
4. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования.
5. Оптимизация других статей затрат на персонал.
6. Проведение сокращения, увольнения.
7. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
|
 11.06.2013 Оптимизация затрат на персонал. 07.09.2013. Программа занятий:
1. Анализ структуры затрат на персонал
2. Стратегическое планирование численности и структуры персонала.
3. Оптимизация численности персонала.
4. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования.
5. Оптимизация других статей затрат на персонал.
6. Проведение сокращения, увольнения.
7. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
|
 11.06.2013 Оптимизация затрат на персонал. 14.09.2013. Программа занятий:
1. Анализ структуры затрат на персонал
2. Стратегическое планирование численности и структуры персонала.
3. Оптимизация численности персонала.
4. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования.
5. Оптимизация других статей затрат на персонал.
6. Проведение сокращения, увольнения.
7. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
|
 11.06.2013 Оптимизация затрат на персонал. 13.07.2013. Программа занятий:
1. Анализ структуры затрат на персонал
2. Стратегическое планирование численности и структуры персонала.
3. Оптимизация численности персонала.
4. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования.
5. Оптимизация других статей затрат на персонал.
6. Проведение сокращения, увольнения.
7. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
|
 11.06.2013 Оптимизация затрат на персонал. 20.07.2013. Программа занятий:
1. Анализ структуры затрат на персонал
2. Стратегическое планирование численности и структуры персонала.
3. Оптимизация численности персонала.
4. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования.
5. Оптимизация других статей затрат на персонал.
6. Проведение сокращения, увольнения.
7. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
|
 11.06.2013 Оптимизация затрат на персонал. 03.08.2013. Программа занятий:
1. Анализ структуры затрат на персонал
2. Стратегическое планирование численности и структуры персонала.
3. Оптимизация численности персонала.
4. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования.
5. Оптимизация других статей затрат на персонал.
6. Проведение сокращения, увольнения.
7. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
|
 11.06.2013 Оптимизация затрат на персонал. 10.08.2013. Программа занятий:
1. Анализ структуры затрат на персонал
2. Стратегическое планирование численности и структуры персонала.
3. Оптимизация численности персонала.
4. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования.
5. Оптимизация других статей затрат на персонал.
6. Проведение сокращения, увольнения.
7. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
|
 11.06.2013 Оптимизация затрат на персонал. 17.08.2013. Программа занятий:
1. Анализ структуры затрат на персонал
2. Стратегическое планирование численности и структуры персонала.
3. Оптимизация численности персонала.
4. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования.
5. Оптимизация других статей затрат на персонал.
6. Проведение сокращения, увольнения.
7. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
|
 11.06.2013 Оптимизация затрат на персонал. 22.06.2013. Программа занятий:
1. Анализ структуры затрат на персонал
2. Стратегическое планирование численности и структуры персонала.
3. Оптимизация численности персонала.
4. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования.
5. Оптимизация других статей затрат на персонал.
6. Проведение сокращения, увольнения.
7. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
|
 11.06.2013 Оптимизация затрат на персонал. 06.07.2013. Программа занятий:
1. Анализ структуры затрат на персонал
2. Стратегическое планирование численности и структуры персонала.
3. Оптимизация численности персонала.
4. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования.
5. Оптимизация других статей затрат на персонал.
6. Проведение сокращения, увольнения.
7. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
|
 11.06.2013 Учет и налоги в 2013 году. Последние изменения законодательства. 14.09.2013. Программа занятий:
1. Новый закон о бухгалтерском учете: от теории к практике:
- новые объекты бухгалтерского учета: активы вместо имущества и факты вместо хозопераций;
- новые требования к формам первичных документов;
- обеспечение внутреннего контроля;
- инвентаризация – основа достоверной отчетности;
- новые правила составления бухгалтерской отчетности;
- требования, предъявляемые к главным бухгалтерам и др.
2. Налоговые поправки - 2013.
2.1. Изменения правил налогового...
|
 11.06.2013 Учет и налоги в 2013 году. Последние изменения законодательства. 24.08.2013. Программа занятий:
1. Новый закон о бухгалтерском учете: от теории к практике:
- новые объекты бухгалтерского учета: активы вместо имущества и факты вместо хозопераций;
- новые требования к формам первичных документов;
- обеспечение внутреннего контроля;
- инвентаризация – основа достоверной отчетности;
- новые правила составления бухгалтерской отчетности;
- требования, предъявляемые к главным бухгалтерам и др.
2. Налоговые поправки - 2013.
2.1. Изменения правил налогового...
|
 11.06.2013 Учет и налоги в 2013 году. Последние изменения законодательства. 31.08.2013. Программа занятий:
1. Новый закон о бухгалтерском учете: от теории к практике:
- новые объекты бухгалтерского учета: активы вместо имущества и факты вместо хозопераций;
- новые требования к формам первичных документов;
- обеспечение внутреннего контроля;
- инвентаризация – основа достоверной отчетности;
- новые правила составления бухгалтерской отчетности;
- требования, предъявляемые к главным бухгалтерам и др.
2. Налоговые поправки - 2013.
2.1. Изменения правил налогового...
|
 11.06.2013 Учет и налоги в 2013 году. Последние изменения законодательства. 07.09.2013. Программа занятий:
1. Новый закон о бухгалтерском учете: от теории к практике:
- новые объекты бухгалтерского учета: активы вместо имущества и факты вместо хозопераций;
- новые требования к формам первичных документов;
- обеспечение внутреннего контроля;
- инвентаризация – основа достоверной отчетности;
- новые правила составления бухгалтерской отчетности;
- требования, предъявляемые к главным бухгалтерам и др.
2. Налоговые поправки - 2013.
2.1. Изменения правил налогового...
|
 11.06.2013 Учет и налоги в 2013 году. Последние изменения законодательства. 10.08.2013. Программа занятий:
1. Новый закон о бухгалтерском учете: от теории к практике:
- новые объекты бухгалтерского учета: активы вместо имущества и факты вместо хозопераций;
- новые требования к формам первичных документов;
- обеспечение внутреннего контроля;
- инвентаризация – основа достоверной отчетности;
- новые правила составления бухгалтерской отчетности;
- требования, предъявляемые к главным бухгалтерам и др.
2. Налоговые поправки - 2013.
2.1. Изменения правил налогового...
|
 11.06.2013 Учет и налоги в 2013 году. Последние изменения законодательства. 17.08.2013. Программа занятий:
1. Новый закон о бухгалтерском учете: от теории к практике:
- новые объекты бухгалтерского учета: активы вместо имущества и факты вместо хозопераций;
- новые требования к формам первичных документов;
- обеспечение внутреннего контроля;
- инвентаризация – основа достоверной отчетности;
- новые правила составления бухгалтерской отчетности;
- требования, предъявляемые к главным бухгалтерам и др.
2. Налоговые поправки - 2013.
2.1. Изменения правил налогового...
|
 11.06.2013 Учет и налоги в 2013 году. Последние изменения законодательства. 20.07.2013. Программа занятий:
1. Новый закон о бухгалтерском учете: от теории к практике:
- новые объекты бухгалтерского учета: активы вместо имущества и факты вместо хозопераций;
- новые требования к формам первичных документов;
- обеспечение внутреннего контроля;
- инвентаризация – основа достоверной отчетности;
- новые правила составления бухгалтерской отчетности;
- требования, предъявляемые к главным бухгалтерам и др.
2. Налоговые поправки - 2013.
2.1. Изменения правил налогового...
|
 11.06.2013 Учет и налоги в 2013 году. Последние изменения законодательства. 03.08.2013. Программа занятий:
1. Новый закон о бухгалтерском учете: от теории к практике:
- новые объекты бухгалтерского учета: активы вместо имущества и факты вместо хозопераций;
- новые требования к формам первичных документов;
- обеспечение внутреннего контроля;
- инвентаризация – основа достоверной отчетности;
- новые правила составления бухгалтерской отчетности;
- требования, предъявляемые к главным бухгалтерам и др.
2. Налоговые поправки - 2013.
2.1. Изменения правил налогового...
|
 11.06.2013 Учет и налоги в 2013 году. Последние изменения законодательства. 13.07.2013. Программа занятий:
1. Новый закон о бухгалтерском учете: от теории к практике:
- новые объекты бухгалтерского учета: активы вместо имущества и факты вместо хозопераций;
- новые требования к формам первичных документов;
- обеспечение внутреннего контроля;
- инвентаризация – основа достоверной отчетности;
- новые правила составления бухгалтерской отчетности;
- требования, предъявляемые к главным бухгалтерам и др.
2. Налоговые поправки - 2013.
2.1. Изменения правил налогового...
|